（男性が育児参加できるワーク・ライフ・バランス推進協議会）
　厚生労働省では、企業経営者、経営者団体、有識者による「男性が育児参加できるワーク・ライフ・バランス推進協議会」を開催し、実際に育児参加をしている男性やその上司等へのインタビューをもとに、男性が育児参加できるような働き方の企業にとっての必要性とメリットや、そのような働き方を進める上での取組のポイントを提言（平成18年10月）として整理している。
　提言によると、男性も育児参加できる働き方は、優秀な人材の確保や従業員の意欲の向上、生産性の向上、仕事の効率化等、企業経営にとってもメリットをもたらすとされている。