平成14年度において講じようとする高齢社会対策
オ 多様な勤務形態の環境整備
(ア)多様な働き方を選択できる環境の整備
パートタイム労働対策については、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(平成5年法律第76号)及び「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等のための措置に関する指針」(平成5年労働省告示第118号)の周知・徹底を図る。
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