資料1‐2[5] IBMにおけるダイバーシティ(多様性)の基本理念―世界共通の課題

  1. グローバルな市場への反映
  2. 均等な機会の提供
  3. 女性の能力活用
  4. 管理職層の多様性の促進
  5. 文化的相違の受容と認知
  6. ワークプレースとマーケットプレースの融合
    (障がいのある人々、GLBT
  7. ワーク/ライフ・バランス

Gay,Lesbian,Bisexual,Transgender