14 定年退職について( Q14 )
「現在、わが国の多くの企業や組織では定年退職制度を採っており、その多くが退職年齢を60歳としているが、このような制度について、今後どうすべきか」についてみると、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき」が41.9%と最も高く4割を占めており、以下「定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき」27.0%、「定年退職制度は維持し、退職年齢も今の水準で適切」18.8%、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと下げるべき」1.7%の順となっている。
図14 定年退職について( Q14 )
性別にみると、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき」(男性44.7%、女性39.4%)は男性の、「定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき」(男性24.9%、女性28.9%)は女性の割合が高くなっている。
年齢別にみると、「定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき」は年齢が低くなるほど割合が高くなっており、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき」は、60〜64歳で51.1%と割合が高くなっている。
表14 定年退職について( Q14 )
<CSVデータ>
総数 | 定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき | 定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき | 定年退職制度は維持し、退職年齢も今の水準で適切 | 定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと下げるべき | わからない | 無回答 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
【総数】 | 3,941 | 27.0 | 41.9 | 18.8 | 1.7 | 9.7 | 0.9 |
【性別】 | |||||||
男性 | 1,862 | 24.9 | 44.7 | 19.6 | 2.1 | 7.6 | 1.0 |
女性 | 2,079 | 28.9 | 39.4 | 18.1 | 1.3 | 11.5 | 0.7 |
【年齢】 | |||||||
20代 | 528 | 34.1 | 33.3 | 17.2 | 2.5 | 12.3 | 0.6 |
30代 | 663 | 32.1 | 38.6 | 17.3 | 1.1 | 9.8 | 1.1 |
40代 | 633 | 31.0 | 40.9 | 18.5 | 1.9 | 7.4 | 0.3 |
50代 | 668 | 26.3 | 44.8 | 20.1 | 2.4 | 6.3 | 0.1 |
60〜64歳 | 519 | 22.0 | 51.1 | 17.5 | 1.3 | 7.3 | 0.8 |
65〜74歳 | 666 | 21.0 | 45.2 | 20.7 | 1.4 | 10.1 | 1.7 |
75歳以上 | 264 | 17.0 | 36.4 | 21.2 | 1.5 | 21.6 | 2.3 |