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14 定年退職について( Q14 )

「現在、わが国の多くの企業や組織では定年退職制度を採っており、その多くが退職年齢を60歳としているが、このような制度について、今後どうすべきか」についてみると、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき」が41.9%と最も高く4割を占めており、以下「定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき」27.0%、「定年退職制度は維持し、退職年齢も今の水準で適切」18.8%、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと下げるべき」1.7%の順となっている。

図14 定年退職について( Q14 )
定年退職制度に関する意見の集計グラフ

性別にみると、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき」(男性44.7%、女性39.4%)は男性の、「定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき」(男性24.9%、女性28.9%)は女性の割合が高くなっている。

年齢別にみると、「定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき」は年齢が低くなるほど割合が高くなっており、「定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき」は、60〜64歳で51.1%と割合が高くなっている。

表14 定年退職について( Q14 )
<CSVデータ>
  総数 定年退職制度をやめ、退職年齢を自分で選べるようにすべき 定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと上げるべき 定年退職制度は維持し、退職年齢も今の水準で適切 定年退職制度は維持し、退職年齢をもっと下げるべき わからない 無回答
【総数】 3,941 27.0 41.9 18.8 1.7 9.7 0.9
【性別】              
男性 1,862 24.9 44.7 19.6 2.1 7.6 1.0
女性 2,079 28.9 39.4 18.1 1.3 11.5 0.7
【年齢】              
20代 528 34.1 33.3 17.2 2.5 12.3 0.6
30代 663 32.1 38.6 17.3 1.1 9.8 1.1
40代 633 31.0 40.9 18.5 1.9 7.4 0.3
50代 668 26.3 44.8 20.1 2.4 6.3 0.1
60〜64歳 519 22.0 51.1 17.5 1.3 7.3 0.8
65〜74歳 666 21.0 45.2 20.7 1.4 10.1 1.7
75歳以上 264 17.0 36.4 21.2 1.5 21.6 2.3


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