AI戦略

イノベーション政策強化推進のための有識者会議「AI戦略」(AI戦略実行会議)(首相官邸ページ) 別ウインドウで開きます

・AI 戦略 2019
・AI Strategy 2019(tentative translation)
・AI 戦略 2019フォローアップ: (本文)、 (別紙)、 (概要)
・参考資料:AI 戦略 2019(2020.06 フォローアップ版)

人間中心のAI社会原則会議(内閣官房ページ) 別ウインドウで開きます

人間中心のAI社会原則検討会議
・人間中心のAI 社会原則(統合イノベーション戦略推進会議決定)
・Social Principles of Human-Centric AI(tentative translation)

数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度検討会議(首相官邸ページ) 別ウインドウで開きます

・【報告書(2020年3月)】「数理・データサイエンス・AI 教育プログラム認定制度(リテラシーレベル)」の創設について

AIステアリングコミッティー(首相官邸ページ) 別ウインドウで開きます

AI人材獲得・人材育成及び研究環境整備に関するアンケート

「AI人材獲得・人材育成及び研究環境整備に関するアンケート」の結果について(令和2年12月25日)

マネジメント職向けアンケート質問事項(日本語・英語)(別紙1-1)(PDF形式:580KB)PDFを別ウィンドウで開きます
研究職・技術職向けアンケート質問事項(日本語・英語)(別紙1-2)(PDF形式:529KB)PDFを別ウィンドウで開きます
「AI人材獲得・人材育成及び研究環境整備に関するアンケート」集計結果(別紙2)(PDF形式:408KB)PDFを別ウィンドウで開きます
・個別の意見・課題への回答
 1.国の制度としては対応可能である事項
  1-1. 複数の研究予算を合算した研究員の雇用(別紙3-1-1)(PDF形式:586KB)PDFを別ウィンドウで開きます
  1-2. 競争的資金による研究員の雇用期間(別紙3-1-2)(PDF形式:568KB)PDFを別ウィンドウで開きます
  1-3. 優秀なエンジニアを雇用するための相応な待遇(別紙3-1-3)(PDF形式:588KB)PDFを別ウィンドウで開きます
  1-4. 大学教員の定員の柔軟化(別紙3-1-4)(PDF形式:586KB)PDFを別ウィンドウで開きます
  1-5. 事務職員の在宅勤務(別紙3-1-5)(PDF形式:587KB)PDFを別ウィンドウで開きます
  1-6. 外国人研究者の親の入国・同居(別紙3-1-6)
 2.国の制度としては一部対応可能であり、追加で対応を検討している事項
  2-1. 競争的資金の獲得者自身への給与充当(別紙3-2-1)(PDF形式:589KB)PDFを別ウィンドウで開きます
 3.国の制度として対応を検討している事項
  3-1. 博士課程学生への支援(別紙3-3-1)(PDF形式:590KB)PDFを別ウィンドウで開きます
 4.その他の事項
  4-1. 外国籍研究員の賃貸住宅の連帯保証人(別紙3-4-1)(PDF形式:587KB)PDFを別ウィンドウで開きます
  4-2. 利用可能なAI人材育成・教育プログラム(別紙3-4-2)(PDF形式:883KB)【令和3年2月15日 更新】PDFを別ウィンドウで開きます
  4-3. 利用可能な大規模データセット(別紙3-4-3)(PDF形式:947KB)【令和3年2月15日 作成】PDFを別ウィンドウで開きます
  4-4. 外国人研究者向けの事務手続きの英語対応(別紙3-4-4)(PDF形式:991KB)PDFを別ウィンドウで開きます

AI人材獲得・人材育成及び研究環境整備に関するご意見フォーム

関連リンク

問い合わせ先

内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局 AI担当
電話 :03-6257-1337(直通)