表３－１－４　高齢者雇用関係助成金制度の概要

高齢者雇用関係助成金
継続雇用定着促進助成金 65歳以上まで雇用する継続雇用制度（定年の引上げ，勤務延長，再雇用等を含む。）を設けた場合のほか，60歳以上65歳未満の者の雇用率が10％を超えている事業主に対して助成
高齢期就業準備奨励金 45歳以上65歳未満の中高年齢者に対して，高齢期の職業生活に向けた準備を行うための有給休暇を与える制度を設けた事業主に対して助成
高齢者雇用環境整備奨励金高年齢者のための施設・設備の改善等を行い，60歳台前半層の労働者の雇用数を増加させた事業主等に対して助成

資料：労働省