第1章 第2節 4 高齢者の就業
第2節 高齢者の姿と取り巻く環境の現状と動向
4 高齢者の就業
（1）高齢者の就業状況
ア 60歳を過ぎても働く高齢者
高齢者の就業状況についてみると、男性の場合、就業者の割合は、55～59歳で89.7％、60～64歳で72.7％、65～69歳で49.0％となっており、60歳を過ぎても、多くの高齢者が就業している。また、不就業者では、60～64歳の不就業者（27.3％）のうち3割以上の人が、65～69歳の不就業者（51.0％）のうち2割以上の人が、それぞれ就業を希望している。また、女性の就業者の割合は、55～59歳で65.0％、60～64歳で47.3％、65～69歳で29.8％となっている（図1－2－4－1）。
イ 65歳以上の雇用者は増加
全産業の雇用者数の推移をみると、平成25（2013）年時点で60～64歳の雇用者は459万人、65歳以上の雇用者は375万人となっており、65歳以上の雇用者は増加している（図1－2－4－2）。
ウ 60歳を境に非正規雇用者率が上昇
会社などの役員を除く雇用者について高齢期の雇用形態をみると、男性の場合、非正規職員・従業員の比率は55～59歳で14.3％であるが、60～64歳で57.1％、65～69歳で74.4％と、60歳を境に大幅に上昇している。一方、女性の場合、同比率は55～59歳で62.9％、60～64歳で76.5％、65～69歳で78.0％となっており、男性と比較して上昇幅は小さいものの、やはり60歳を境に非正規職員・従業員比率は上昇している（図1－2－4－3）。
エ 定年到達者の4分の3が継続雇用されている
定年到達者の状況をみると、平成25（2013）年6月1日時点において、過去1年間の定年到達者のうち、継続雇用された人の割合は76.5％となっている（図1－2－4－4）。
（2）高齢者の雇用情勢は改善傾向
高齢者の雇用情勢をみると、平成19（2007）年から22（2010）年は経済情勢の急速な悪化を受けて60～64歳の完全失業率は上昇していたが、23（2011）年以降は低下してきている（図1－2－4－5）。
（3）労働力人口
平成25（2013）年の労働力人口は、6,577万人であった。
労働力人口のうち65歳以上の者は650万人（9.9％）となり、労働力人口総数に占める65歳以上の者の比率は、昭和55（1980）年の4.9％から大きく上昇している（図1－2－4－6）。
