第1章　高齢化の状況（トピックス　1）

トピックス　1　コロナ禍における高齢者を含めたテレワークの実践例　～株式会社日建設計総合研究所の取組～

東日本大震災を契機に在宅勤務を中心としたテレワーク制度を導入していた株式会社日建設計総合研究所は、新型コロナウイルス感染症の感染防止に加え、ウィズコロナ・ポストコロナ時代も見据え、在宅勤務日数の上限の撤廃やZoom、Google Meetの積極導入等を行った上で、高齢者の所員も含めテレワークを推進した結果、所員の出社率を緊急事態宣言期間中は3割以下、期間外には4割以下に抑えた。同所によれば、シニア層の所員は一人で仕事が完結することが多く、テレワークのメリットが大きいという。