第1章　高齢化の状況（第2節4（1））

第2節　高齢者の姿と取り巻く環境の現状と動向

4　高齢者の就業

（1）高齢者の就業状況

ア　６０歳を過ぎても働く高齢者は多い

高齢者の就業状況についてみると、男性の場合、就業者の割合は、５５～５９歳で９０．１％、６０～６４歳で６８．８％、６５～６９歳で４９．５％となっており、６０歳を過ぎても、多くの高齢者が就業している。また、不就業者であっても、６０～６４歳の不就業者（３１．２％）のうち５割以上の者が、６５～６９歳の不就業者（５０．５％）のうち４割以上の者が、それぞれ就業を希望している。

また、女性の就業者の割合は、５５～５９歳で６２．２％、６０～６４歳で４２．３％、６５～６９歳で２８．５％となっている。また、不就業者であっても、５５～５９歳の不就業者（３７．８％）及び６０～６４歳の不就業者（５７．７％）のうち３割以上の者が、６５～６９歳の不就業者（７１．５％）のうち２割以上の者が、それぞれ就業を希望している（図１－２－４０）。

図１－２－４０高年齢者の就業・不就業状況

高年齢者の就業・不就業状況 CSV形式（2KB）のファイルはこちら

イ　高齢者が就業を希望する理由は「健康を維持したい」が最多

高齢不就業者が就業を希望する理由をみると、男性は５５歳～５９歳で「失業している」の割合が６１．７％と高いが、年齢階級が上がるにつれて大幅に減少し、「健康を維持したい」、「知識や技能を生かしたい」の割合が増加しており、６５歳以上では「健康を維持したい」が３６．１％と最も高くなっている。女性も、男性と同様、年齢階級が上がるにつれて「失業している」の割合が減少し、「健康を維持したい」の割合が増加している（表１－２－４１）。

**表１－２－４１高齢就業希望者の就業希望理由別割合**
		失業している	収入を得る必要が生じた	知識や技能を生かしたい	社会に出たい	時間に余裕ができた	健康を維持したい	学校を卒業した	その他
（％）
男	総数（55歳以上）	22.7	13.3	12.9	4.5	7.5	26.1	0.0	12.7
	55～59歳	61.7	12.1	6.0	3.7	1.3	5.4	-	9.6
	60～64歳	24.9	14.0	13.1	5.2	9.0	21.6	0.0	12.1
	65歳以上	8.1	13.3	15.1	4.2	8.6	36.1	-	14.2
女	総数（55歳以上）	8.9	22.4	7.1	6.6	14.5	23.4	0.0	16.6
	55～59歳	14.9	24.9	7.8	9.0	16.4	12.8	0.0	14.1
	60～64歳	8.8	22.3	6.7	6.4	16.1	24.0	0.0	15.4
	65歳以上	3.4	20.1	6.9	4.6	11.4	32.7	-	20.1
資料：総務省「就業構造基本調査」（平成14年）
（注）就業希望者とは、無業者のうち「何か収入になる仕事をしたいと思っている者」を指す。