第1章　高齢化の状況（第2節4（1））

第2節　高齢者の姿と取り巻く環境の現状と動向

4　高齢者の就業

（1）高齢者の就業状況

ア　60歳を過ぎても働く高齢者、働きたい高齢者は多い

高齢者の就業状況についてみると、男性の場合,就業者の割合は、55～59歳で90.5％、60～64歳で73.1％、65～69歳で50.1％となっており、60歳を過ぎても、多くの高齢者が就業している。また、不就業者では、60～64歳の不就業者（26.9％）のうち3割以上の者が、65～69歳の不就業者（49.9％）のうち2割以上の者が、それぞれ就業を希望している。また、女性の就業者の割合は、55～59歳で61.6％、60～64歳で43.5％、65～69歳で28.2％となっている（図1－2－4－1）。

また、60歳以上の有職者の就業を希望する年齢についてみると、平成20（2008）年の意識調査では、「働きたいうちはいつまでも」が39.9％であり、19年調査と比べるとやや減少しているものの、依然として「働きたい」という意識は高いことがわかる（図1－2－4－2）。

イ　高齢者が就業を希望する理由は「健康を維持したい」が最多

高齢不就業者が就業を希望する理由をみると、男性は55～59歳で「失業している」の割合が52.5％と高いが、年齢階級が上がるにつれて大幅に減少し、「健康を維持したい」、「知識や技能を生かしたい」の割合が増加しており、65歳以上では「健康を維持したい」が30.6％と最も高くなっている。女性も、男性と同様、年齢階級が上がるにつれて「失業している」の割合が減少し、「健康を維持したい」の割合が増加している（表1－2－4－3）。

表1－2－4－3 高齢就業希望者の就業希望理由別割合

（％）
		失業している	収入を得る必要が生じた	知識や技能を生かしたい	社会に出たい	時間に余裕ができた	健康を維持したい	学校を卒業した	その他
男	総数（55歳以上）	18.5	15.7	12.4	5.4	9.2	23.5	0.0	15.3
	55～59歳	52.5	13.3	7.2	4.7	2.4	5.9	0.0	13.8
	60～64歳	21.1	16.8	12.4	5.7	10.9	18.6	0.0	14.4
	65歳以上	7.7	15.9	13.8	5.4	10.4	30.6	0.1	16.1
女	総数（55歳以上）	7.4	22.8	8.2	7.9	14.5	21.2	0.1	18.0
	55～59歳	12.2	25.1	8.8	10.0	17.8	11.0	0.0	15.3
	60～64歳	8.2	22.3	7.9	8.7	15.3	19.8	0.0	17.8
	65歳以上	3.0	21.2	8.0	5.6	11.2	30.5	0.1	20.4
資料：総務省「就業構造基本調査」（平成19年）
（注）就業希望者とは、無業者のうち「何か収入になる仕事をしたいと思っている者」を指す。

ウ　60歳を境に非正規雇用が増加

高齢者の雇用形態についてみると、会社などの役員を除く雇用者のうちの正規の職員・従業員の数は年齢が高まるとともに減少し、それと相まって非正規職員・従業員の比率は、60歳を境に増加している（図1－2－4－4）。